MANAGER RESURSE UMANE

Descrierea cursului

Cursul de „Manager Resurse Umane” este structurat pe nouă module, având următoarea tematică:

Modul 1.

Sanatate si securitate in munca- Legea 319/2006;

Modul 2.

a) Modele de proceduri de lucru pentru procesul de recrutare si selectie;

b) Evaluarea performantelor resurselor umane;

c) Motivarea angajatilor;

d) Antrenarea colaboratorilor;

Modul 3.

Stabilirea prioritatilor;

Modul 4.

a) Conceptul de cultura organizational si valorile organizationale;

b) Tehnici de elaborare politici si programe de Resurse Umane;

c) Dezvoltarea unui program de Resurse Umane- Programul de instruire;

d) Implementarea si evaluarea politicilor de Resurse Umane;

Modul 5.

a) Definirea planului strategic;

b) Analiza mediilor intern si extern;

c) Stabilirea obiectivelor SMART;

d) Elaborarea propriu zisa a Planului Strategic de Dezvoltarea Resurselor Umane;

e) Rolul si semnificatia comunicarii;

Modul 6.

a) Elaborarea instrumentelor de Resurse Umane;

b) Managementul carierei;

c) Consilierea;

Modul 7.

a) Legislatie;

b) Salariul, sistemul de salarizare, principiile care stau la baza salarizarii, componentele salariului, sisteme de recompense;

c) ROI & ROF;

d) Conflictul de munca, clasificare, modalitati de rezolvare;

Modul 8.

a) Activitatea bugetara – elemente de buget;

b) Monitorizarea si evaluarea departamentului de resurse umane;

Modul 9.

Analiza nevoilor de instruire individuala;

Detaliile cursului

Durata cursului: 120 ore (70 ore teorie şi 50 ore practică)
Forma de evaluare: examen grilă, concepere şi susţinere proiect
Diplomă: Diplomă de „Manager Resurse Umane”, acreditată de CNFPA
Traineri: Luminiţa Popa, Nicoleta Sotoc, Sanda Csizmaş, Rodica Cepleu